O COMITÊ DE ÉTICA INTERNO apreciará seu relato ou questionamento  com fundamento no documento DAA-212 e poderá implementar ações pertinentes.

Caso o relato não atenda aos requisitos deste documento, ou seja, não evidencie embasamento, poderá ser arquivado.

O Comitê de Ética é composto por  5 (cinco) ou mais  integrantes, sendo no mínimo 2 (duas) mulheres:

Diretores, gestora de qualidade, gerente de controladoria, gerentes das filiais e supervisor de RH

Responsabilidades:

• Define o CÓDIGO DE ÉTICA E A POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO E DE COMBATE AO ASSÉDIO E À VIOLÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO (DAA-212)
• Faz cumprir os seus parâmetros na empresa e nas relações com as partes interessadas com base nos valores e princípios consagrados no DAA-212
• Analisa e julga denúncias levantadas em relação ao não respeito a tais princípios e conduta.

OBS:  é obrigatório o registro do treinamento do DAA-212 no treinamento Introdutório e e este documento deve constar na  matriz de capacitação de TODOS OS CARGOS da empresa. Ele é impresso e colocado na bolsa da capa do  Manual de Integração do Funcionário. O treinamento das revisões é obrigatório e comunicado por email a todos os responsáveis.